Unser Unternehmen ist eine europäische Unternehmensgruppe, der Spezialist für den IT-Ressourcenmarkt.

Bei internen Ressourcenanforderungen bieten wir Arbeitskraftvermittlung an, und bei Ressourcenauslagerung können wir unsere Dienstleistungen auf Zeitbasis zusichern. Unser Ziel ist es die richtigen IT Fachkräfte und Führungskräfte auszuwählen, an dem unsere Kollegen mit sehr guten Informatikkenntnissen und langjähringen Beratungserfahrungen arbeiten. Arbeiten Sie mit uns, fragen sie nach unserem Angebot!

Ressourcen auslagern auf Zeitbasis

Wenn Sie IT-Fachkräfte für Projekte suchen, dann können wir Ihnen IT Experte in Stunden- oder Tagesabrechnungskonstruktion anbieten.

Unsere Mitarbeiter verfügen über tiefe und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen der Telekommunikations-, Banken-, Wirtschafts- und anderen Bereichen der Informatik. Wir sind stolz auf unsere bereits mehr als 140.000 Stunden lange Ressourcenauslagerungstätigkeiten. Wir haben bei unseren Kunden an folgenden Projekten mit Erfolg teilgenommen: Entwicklung (Java, C++, C#, PHP, ABAP, usw.) operative Leitung (Projektleitung, Test- und Leitende Entwickung), Systemorganisation, Instandhaltung, Beratung und Testen.

Wann raten wir Ihnen zur Ressourcen Auslagerung?

  • Wenn Sie nicht über die Fachkräfte verfügen die für eine Aufgabe benötigt wird, oder nicht über die nötigen Ressourcen verfügen diese selber zu suchen und zu finden.
  • Wenn Ihre Firmenpolitik die Anzahl der Mitarbeiter festlegt, aber für die Sonderaufgaben ein finanzieller Rahmen bereit gestellt wurde.
  • Wenn Ihr Unternehmen keine erweiterte Personalrecruiting beschäftigen möchte, daher weder für kurze noch für längere Zeit eigene Ressourcen beschäftigen will.

Arbeitskraftvermittlung

Für Ihre internen Ressourceanforderungen bieten wir unsere folgende Dienstleistung auf Erfolgsbasis an: Wir finden für Sie die gesuchten IT-Fachkräfte und Sie wählen den richtigen für Ihr Unternehmen aus.

Wir übernehmen die Koordinierung des gesamten Anwerbungsprozesses und unterstützen Sie ganzheitlich darin, dass Sie die den Bedürfnissen entsprechende IT-Fachkraft so schnell wie möglich und mit dem geringstmöglichen Zeit- und Energieaufwand finden. Unsere Dienste basieren auf einem Erfolgshonorar, d. h. Ihnen entstehen erst dann Kosten, wenn wir die gesuchte IT-Fachkraft finden, diese von Ihrer Firma ausgewählt wird und ihre Arbeit wahrnimmt.

Wem bieten wir unsere IT-Arbeitskräftevermittlung an?

  • Jenen Kunden, die vor einer großen Erweiterung ihrer Ressourcen stehen, dazu aber nicht über das nötige Personal verfügen, das den Anwerbungsprozess zur Gänze abwickeln kann.
  • Jenen Kunden, denen es wichtig ist, ihre Zeit nur fachlich fähigen und für die Aufgaben geeigneten Kandidaten zu widmen.
  • Jenen Marktteilnehmern, die Wert darauf legen, mit den Anwerbungsdiensten einen Partner zu betrauen, der sich im Informatikbereich auskennt und über fundiertes Fachwissen verfügt.

Führungskräfte Suche

Wir sind die fähigen Experten um die geeignetsten Kandidaten auf dem Markt zu finden.

Das erspart Zeit und Kosten für Ihnen aufgrund unseres großen Netzwerkes und unserer professionellen Kompetenz, die wir uns in über einem Jahrzehnt angeeignet haben. In den vergangenen Jahren waren wir bereits bei zahlreichen Vermittlungen von verschiedenen Manager und Top Manager Positionen für unsere Kunden erfolgreich. Unsere Expertise und unser engagiertes Senior Recruitment Team mit bewährter Praxiserfahrung bilden ein stabiles und zuverlässiges Fundament für eine schnelle und diskrete Personalsuche.

Die 4 Auswahlschritte:

  1. Schritt – Bedürfnisse Festlegen: In Folge eines persönlichen Meetings werden die Profilaspekte und Erwartungen festgelegt, dann wird ein detailliertes Berufsprofil erstellt, und Anschließend bestimmen wir die Suchmethoden und Quellen.
  2. Schritt – Kandidaten „Long-List”: Wir erstellen ein detailliertes Markt- und Konkurrenz-Mapping indem wir auf unser umfangreiches Kontaktnetzwerk und unsere professionelle Datenbank zurückgreifen. Auf diese Art und Weise können wir Zugang zu den potentiellen Führungskräften erhalten und bekommen alle wichtigen Informationen über sie auf dem Markt. Die gesammelten Informationen resultieren in der „Long List“ mit mehreren Kandidaten.
  3. Schritt – Kandidaten „Short-List”: Wir nehmen Kontakt mit den Kandidaten auf und führen eine fachliche und sprachliche Voruntersuchung durch. Als Ergebnis stellen wir von den geeigneten Kandidaten jeweils einen Auswertungsbogen, die die fachlichen und persönlichen Analysen beinhalten. In Spezialfällen auch die Ergebnisse verschiedener perschönlichen Bewerbungstools.
  4. Schritt – Auswahl: Interviewe von den potenziellen Kandidaten, an dem Sie und unsere Consultants Ihren Bedürfnissen entsprechend unterstüzend teilnehmen werden.

Warum uns wählen?

  • Unsere Dienstleistungen sind alle ISO9001 zertifiziert.
  • Wir verfügen über 15 Jahre nationale und internationale Erfahrung.
  • Die Auswahl der Fachkräfte erfolgt in kürzester Zeit.
  • Wir entlassten Sie von den meisten Aufgaben des Auswahlprozesses, so kommen Sie nur mit jenen Fachkräften in Kontakt die tatsächlich für die fachgerechte und qualitative durchführung der festgelegten Aufgaben geeignet sind.
  • die Abwicklung der im Zuge des Vertragsabschlusses und der Arbeitsverrichtung erforderlichen administrativen Aufgaben wird von unserem erfahrenen Expertenteam garantiert, das über die notwendigen technischen, auf den HR-Bereich bezogenen, Finanziellen und rechtlichen Kenntnisse verfügt.
  • Unsere Dienstleistungen werden bei strickter Vertraulichkeit gewährleistet.
  • Wir haben bereits zahlreiche Projekte mit Erfolg bewältigt und unsere Referenzen sind die Garantie für unsere gemeinsame Zusammenarbeit.

Referenzen

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